Qualidade no atendimento, de forma ágil e humanizada.
Atendimento 100% online no WhatsApp, em todo Brasil.
O planejamento previdenciário é indicado para quem deseja entender o melhor momento para se aposentar, evitar prejuízos e tomar decisões com base em uma análise técnica da sua vida contributiva.
Muitos segurados deixam para analisar sua situação apenas quando estão próximos de pedir a aposentadoria. O problema é que, nessa fase, erros no CNIS, contribuições abaixo do ideal ou vínculos não reconhecidos podem reduzir o valor do benefício ou atrasar a concessão.
Com uma análise preventiva, é possível identificar pendências, simular cenários e construir uma estratégia mais vantajosa para o futuro.
Fale com uma especialistaVerificação dos vínculos, salários de contribuição, períodos em aberto e possíveis inconsistências no histórico previdenciário.
Cálculo de diferentes cenários para identificar quando será possível se aposentar e qual pode ser o valor estimado do benefício.
Orientação sobre contribuições futuras, valores e períodos que podem impactar diretamente no resultado da aposentadoria.
Identificação de documentos necessários para regularizar períodos, vínculos, contribuições ou atividades especiais.
Cada história previdenciária é única. Por isso, o atendimento é realizado com análise individualizada, orientação clara e foco em segurança para a tomada de decisão.
Atendimento focado em Direito Previdenciário, com atenção especial ao planejamento e à análise completa da vida contributiva.
Cada caso é estudado de forma personalizada, considerando vínculos, contribuições, idade, tempo de serviço e objetivos do segurado.
Explicação objetiva sobre direitos, possibilidades e riscos, para que você saiba exatamente quais caminhos pode seguir.
Identificação antecipada de erros no CNIS, lacunas contributivas e pendências que podem reduzir ou atrasar a aposentadoria.
Condução próxima, acolhedora e responsável, respeitando a realidade e as dúvidas de cada cliente.
Orientação durante as etapas necessárias, desde a análise inicial até a organização dos documentos e definição da melhor estratégia.
Fale com uma especialista e receba uma orientação previdenciária personalizada.

Aposentadoria por Idade;
Aposentadoria por tempo de Contribuição;
Aposentadoria do Professor;
Aposentadoria da Pessoa com Deficiência;
Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Invalidez);
Aposentadoria Especial.

Auxílio por Incapacidade Temporária (Auxílio Doença);
Auxílio Acidente;
Auxílio Reclusão;
Salário Maternidade;
Pensão por Morte.

O benefício de prestação continuada da direito a idosas com mais de 65 anos receberem um benefício semelhante ao da aposentadoria, enquanto o LOAS ampara pessoas com deficiências.

Planejamento Previdenciário;
Acompanhamento e atuação em processos junto ao INSS;
Acompanhamento e atuação em processos judiciais;
Recursos administrativos.
Para dar entrada na aposentadoria, verifique os requisitos de idade e contribuição, reúna documentos pessoais e de contribuição, agende um atendimento no órgão previdenciário, preencha formulários, entregue a documentação, aguarde a análise, receba a decisão de aprovação ou negação, defina a data de início da aposentadoria e comece a receber os benefícios, se aprovado. Consulte o órgão previdenciário do seu país para detalhes específicos do processo.
Lembrando que é recomendado a ajuda de um advogado atuante da área.
A pensão por morte é concedida aos dependentes de um segurado da Previdência Social que falece. Dependentes incluem cônjuges, companheiros, filhos, pais e, em alguns casos, irmãos.
O BPC LOAS é um benefício assistencial pago a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que estejam em situação de vulnerabilidade econômica e não possuam meios de prover seu sustento.
✅ Segurados do INSS: Trabalhadores com carteira assinada, MEIs, contribuintes individuais, domésticos e segurados especiais.
✅ Cumprimento da carência: Necessário ter pago pelo menos 12 contribuições mensais ao INSS, salvo doenças graves especificadas pelo governo ou acidentes de qualquer natureza.
✅ Comprovação da incapacidade: O segurado deve passar por perícia médica do INSS para atestar que está impossibilitado de trabalhar.
✅ Afastamento superior a 15 dias: Se for empregado CLT, os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pelo empregador, e a partir do 16º dia, o INSS assume o pagamento.
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